Un espacio para explorar nuevos modelos de organización

MBA en Gobernanza Organizacional y Desarrollo

Reflexión sobre la acción e intercambio de experiencias para explorar nuevos modelos organizacionales más eficaces y contribuir a la mejora social.

Nuestros programasMarco conceptual

ICGD

Pide Información ahora

Instituciones promotoras

Características del MBA

Máster semipresencial y online

Nuestro MBA puede estudiarse de manera semipresencial o completamente online.

Prematrícula

Módulos independientes online

Cada módulo del Máster puede estudiarse de manera independiente y completamente online.

PREMATRÍCULA

Dirigido a directivos, empresarios y estudiantes

Los módulos están pensados tanto para directivos y empresarios, como para estudiantes u otros profesionales.

Prematrícula

Acuerdos de anclaje universitario

Un MBA con gran anclaje institucional: Universidad de Kettering (EE.UU.), CEDEU asoc. a Universidad Rey Juan Carlos (España), Universidad Nur (Bolivia).

Prematrícula

Nuestro marco conceptual

Visión y contexto

 

Un espacio único para la reflexión sobre la acción, intercambiar experiencias, para explorar nuevos modelos organizacionales emergentes y para visualizar los rasgos, enfoques, conceptos y procedimientos que han de inspirar la creación de organizaciones más eficaces para cumplir su propósito y contribuir a la mejora social.

El mundo está experimentando cambios dramáticos cuyos resultados no son fácilmente predecibles y que parecen indicar un momento histórico excepcional como los que se relacionan con las rupturas históricas y cambios de época. En el corazón de estos cambios se pueden ver procesos de integración y de desintegración que afectan tanto a las mentes como a las estructuras e instituciones. Las organizaciones no son ajenas a estas fuerzas.

Esta coyuntura exige, por un lado, trascender los modelos organizacionales tradicionales que parecen haberse quedado obsoletos para navegar en este nuevo entorno y, por el otro, encontrar nuevos modelos y estructuras organizativas y empresariales que permitan contribuir a la sociedad actual, modelos que todavía no han emergido.

Este curso pretende ofrecer un espacio para que líderes de organizaciones que aspiran a convertirse en nuevos enclaves institucionales reflexionen sobre sus experiencias, exploren nuevos modelos emergentes y visualicen los rasgos, enfoques, conceptos y procedimientos que han de inspirar la creación de un nuevo tipo de organización que aspira a contribuir a la transformación social.

Visión

Contenidos

Seis módulos obligatorios y dos módulos opcionales, a elegir.

  • Instrumentos para el análisis de la gestión organizacional
  • Concepto de la gobernanza aplicado al funcionamiento de las organizaciones
  • Mecanismos colectivos de toma de decisiones y métodos para generar consensos
  • Modelos de liderazgo: hacia un liderazgo transformador
  • Capacidades para el trabajo en equipo y gestión del talento humano
  • Instituciones orgánicas orientadas hacia el aprendizaje
  • Flujos y estrategias de comunicación
  • Tecnología y organización
  • Gobernanza y cohesión social
  • Gobernanza y seguridad
  • Gobernanza corporativa
  • Desarrollo y cambio social
  • Gobernanza y políticas públicas

Profesores

Henri Vahdat

Exdirector ejecutivo del Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa.

Dr. Nadim Ouladi

Presidente de la Junta Fiduciaria de la Universidad Nur.

Dr. Sergio García

Director del ICGD. Doctor en sociología con mención internacional en la UPNA. Profesor-investigador en UCJC, UEM y CEDEU-URJC, y profesor consultor en Universidad Nur.

Dr. Arash Arjomandi

Profesor UAB, filósofo discípulo de Eugenio Trías, columnista del ABC y fundador de la consultoría Inspiralia

Dr. Alain Noghiu

Profesor de la Universidad de Kettering, “Director Strategic Partner Relations Europe at Laureate International Universities”, fundador del Instituto para el liderazgo SCMLi.

Farshad Arjomandi

Consultor de estrategia de negocio, coach y exdirector de formación de Verdecora.

José Soto

Presidente de OPTIMO gestión empresarial de Costa Rica.

Jan Vos

Socio director Configuras, desarrollo de estrategia de equipos para organizaciones y director del “Executive Couching Program” de la EOI.

Sr. Reymi Ferreira

Ex-ministro de Defensa de Bolivia, y antiguo Rector de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno de Santa Cruz, Bolivia.

Augusto López-Claros

Economista director del Grupo de Indicadores Globales del Banco Mundial, profesor de la Georgetown University y ex representante del Fondo Monetario Internacional para la transición económica de Rusia tras la caída de la URSS.

Cristian W. Mancheno

Diplomático de carrera de Ecuador, equipo de gobierno actual (2019) y antiguo Primer Secretario de la Embajada de Ecuador en España.

Daniel Innerarity

Catedrático de filosofía política, investigador IKERBASQUE, director y fundador del think tank Globernance, colaborador habitual de medios y asesor político.

Nuevos modelos y estructuras organizativas y empresariales

Formamos directivos, gerentes y responsables de RR.HH.

Para empresas, organizaciones civiles y equipos de gobierno, para que puedan implementar medidas de gobernanza organizacional que incrementen la eficiencia del funcionamiento de la organización.

Espacio para líderes para las organizaciones del mañana

Ofrecemos espacio para que líderes de organizaciones que aspiran a convertirse en nuevos enclaves empresariales reflexionen sobre sus experiencias y exploren nuevos modelos emergentes.

Interacción con profesionales con compromiso social

Abrimos espacios para que estudiantes destacados interactuen con personas con experiencia y compromiso social.

 

Acuerdos de anclaje universitario

Formamos a lideres orientados en el empoderamiento de los equipos y la transformación social.

 

Más en nuestro e-book sobre la buena gobernanza

Descubre más acerca de lo que significa la buena gobernanza y la visión que ha desarrollado el Instituto para el Conocimiento, Gobernanza y Desarrollo globales.

Ebook

Contacta